Con la Sentenza n. 284 del 10 gennaio 2017 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito ai periodi di malattia da considerare utili ai fini del calcolo del comporto.In particolare la Suprema Corte ha affermato che se il lavoratore in ferie invia in azienda un certificato di malattia, tale periodo di ferie viene commutato in malattia e conseguentemente diviene utile ai fini del calcolo della conservazione del posto.Al contrario, sempre per il caso di specie, trattandosi di part-time con prestazione solo la mattina, ai fini del comporto non vanno computati i periodi di dialisi svoltasi il pomeriggio di giornate nelle quali vi sia stata comunque prestazione lavorativa di mattina.