Dopo la legge di stabilità e il Jobs act, come è cambiato il mercato del lavoro?

Ad aiutare gli imprenditori a raccapezzarsi,  tra le tante novità introdotte dal governo Renzi, ci hanno pensato Stefano Barillari, avvocato in diritto del lavoro di Padova e Dr. Denis Marzolla, Responsabile Paghe di Servizi Imprese Rovigo Srl.

In occasione del convegno del 28 gennaio u.s., dal titolo "Le novità della legge di stabilità e del JOBS ACT", organizzato in collaborazione con Ascom Confcommercio Rovigo, i due tecnici hanno illustrato  tutti i cambiamenti in materia di agevolazioni e contratti. L'Avv. Stefano Barillari ha fatto chiarezza su come queste nuove norme influiranno sui contratti a tempo determinato, mentre il Dr. Denis Marzolla  sui contratti a tempo indeterminato e su quelli di apprendistato. "Per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato- spiega Marzolla- il Jobs Act prevede un esonero contributivo annuo pari ad 8mila euro per i prossimi trentasei mesi a chi assume un dipendente nel 2015 con questo tipo di contratto".

Alla luce di queste nuove norme si è provato ad ipotizzare e capire nei vari casi quale contratto sia più conveniente per il datore di lavoro. E' stato trattato anche il tema  "ammortizzatori sociali", in particolare le nuove linee guida sulla cassa integrazione in deroga per il 2015.