Con la Sentenza n. 22124 del 2 novembre 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito all'indennità forfetaria introdotta dal Collegato lavoro per illegittima apposizione del termine ad un contratto, nell'ipotesi in cui il prestatore di lavoro ha trovato nuova occupazione.Nello specifico la Suprema Corte ha sentenziato che l'indennità omnicomprensiva spetta indipendentemente dal fatto che al lavoratore sia arrecato reale danno (cosa non verificatasi nel caso di specie dato che l'ex dipendente ha trovato nuova occupazione).

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali interviene con la Circolare n. 33 del 2 novembre 2016 per fornire chiarimenti relativamente alle novità introdotte con Decreto dello stesso Ministero del 23 febbraio 2016 in materia di DURC on-line.Si ricorda che il predetto Decreto, recante modifiche al Decreto 30 gennaio 2015, prevede l'estensione della procedura di rilascio del DURC da parte delle Casse Edili per tutte le imprese che applichino CCNL del settore edile sottoscritti dalle OO.SS.

Con Comunicato stampa 28 ottobre 2016 l'Agenzia delle Entrate ha reso noto che attraverso la registrazione su Fisconline sarà possibile attivare un servizio che informa i cittadini, tramite sms personalizzati, sulla loro posizione fiscale, su rimborsi o eventuali pagamenti in scadenza.Ad esempio, l'Agenzia delle Entrate invierà un sms di promemoria ai locatori che devono versare l'imposta di registro anno per anno entro 30 giorni dall'inizio della nuova annualità.

Con la Sentenza n. 21901 del 2016 la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità del licenziamento di un dipendente al superamento del periodo di comporto per malattia.Nel caso di specie la Suprema Corte ha stabilito che lo sforamento del comporto non può essere considerato causa legittima di licenziamento, qualora il superamento del periodo sia riconducibile ai postumi traumatici a seguito di rapina avvenuta proprio sul luogo della prestazione lavorativa.