Infortunio in itinere: l'uso della bicicletta parificato a quello del mezzo pubblico

Con Circolare n. 14 del 25 marzo 2016, l'INAIL interviene in materia di infortunio in itinere in caso di utilizzo della bicicletta a seguito nelle novità introdotte dalla Legge n. 221/2015 (Collegato ambientale alla Legge di Stabilità 2016). Quest'ultima disposizione ha introdotto il principio in base al quale l'uso della bicicletta deve intendersi sempre 'necessitato' in conseguenza dei positivi effetti sull'ambiente.

Depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali: istituita la causale per il versamento in F24 delle sanzioni amministrative

Come noto, con l'emanazione D.Lgs n. 8/2016, recante 'Disposizioni in materia di depenalizzazione, a norma dell'articolo 2, comma 2, della legge 28 aprile 2014, n. 67', in vigore dal 6 febbraio 2016, sono state depenalizzate alcune ipotesi di reato in materia di lavoro e di legislazione sociale tra le quali l'omesso versamento di ritenute previdenziali.

Verifiche periodiche della attrezzature di lavoro: nuovo elenco dei soggetti abilitati

Con il Decreto direttoriale del 18 marzo 2016 il Ministero del Lavoro ha adottato l'elenco dei soggetti abilitati per l'effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro di cui all'art. 71, comma 11, del D.Lgs n. 81/2008.Il predetto elenco sostituisce integralmente il precedente elenco allegato al Decreto direttoriale 22 settembre 2015.

Fissato il termine per l'invio delle comunicazioni delle operazioni con Paesi black list: Comunicato

Con Comunicato 24 marzo 2016, l'Agenzia delle Entrate ha annunciato che è in corso di pubblicazione un Provvedimento con cui viene fissato al 20 settembre 2016 il termine entro cui inviare la comunicazione relativa alle operazioni con Paesi 'black list' poste in essere nel 2015.La scadenza sembra valere per tutti i soggetti, indipendentemente che gli stessi effettuino le liquidazioni IVA con cadenza mensile o trimestrale.

Canone RAI, dichiarazione sostitutiva

Con Provvedimento 24 marzo 2016 l'Agenzia delle Entrate ha definito le modalità e i termini di presentazione della dichiarazione sostitutiva relativa al canone di abbonamento alla televisione per uso privato ai sensi dell'art. 1, comma 153, lett. a), L. n. 208/2015 e ha approvato il relativo modello.Come noto la Legge di Stabilità 2016 ha introdotto la presunzione di possesso dell'apparecchio televisivo nel caso in cui esista un'utenza elettrica nel luogo in cui il soggetto risiede anagraficamente.

Esonero contributivo triennale e biennale: primi esiti degli accertamenti ispettivi

Il Ministero del Lavoro, con un Comunicato stampa del 24 marzo 2016, rende noto che gli ispettori delle Direzioni territoriali del lavoro stanno proseguendo i controlli sul ricorso agli esoneri contributivi previsti dalle Leggi di Stabilità 2015 (triennale) e 2016 (biennale) a favore di chi assume a tempo indeterminato lavoratori privi di occupazione stabile da almeno sei mesi.In particolare, finora sono stati disposti accertamenti mirati nei confronti di 338 imprese che hanno richiesto il beneficio per 1.986 lavoratori.

Cessione ai fornitori della detrazione 65% dei soggetti in 'no tax area': Provvedimento

Con Provvedimento 22 marzo 2016, l'Agenzia delle Entrate ha definito la procedura da seguire per beneficiare della previsione di cui all'art. 1, comma 74, Legge n. 208/2015.Il citato disposto normativo ha previsto che i contribuenti cd. 'in no tax area' (ovvero coloro che, presentando determinate tipologie di redditi di modesta entità sono esentati da IRPEF) possono scegliere di cedere la detrazione loro spettante:sulle spese sostenute nel 2016,per interventi di risparmio energetico su parti comuni del condominio, ai fornitori che hanno eseguito gli interventi agevolabili.

Licenziamento per la timbratura del cartellino altrui

Con la Sentenza n. 5777 del 23 marzo 2016 la Corte di Cassazione interviene in merito alla liceità del licenziamento del dipendente che timbra il cartellino del collega assente.In particolare la Suprema Corte con la sentenza in esame ha sancito che si configura frode ai danni del datore di lavoro, nell'ipotesi in cui il dipendente timbri il badge del collega assente: in tal caso l'illecito legittima il licenziamento per giusta causa.

Licenziato il dipendente per insubordinazione verso l'amministratore

In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione ha statuito la piena legittimità del provvedimento espulsivo per insubordinazione nei confronti del dipendente che si rivolge all'amministratore della società datrice di lavoro con espressioni dal tono minaccioso e dal contenuto scortese.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 5776 del 23 marzo 2016, ha sottolineato che non ha alcuna rilevanza il fatto che la condotta del dipendente sia originata dal nervosismo dovuto alle varie sanzioni irrogategli dal datore, dal momento che le stesse non sono mai state impugnate.

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