Con la Sentenza n. 2113 pubblicata il 3 febbraio 2016, la Corte di Cassazione è intervenuta in merito alla discriminazione di genere in caso di licenziamenti di donne nell'ambito delle procedure di mobilità.In particolare la Suprema Corte ha stabilito che non viene violata la parità uomo donna, qualora le lavoratrici licenziate non offrano dati certi sul numero dei licenziamenti 'al femminile', rispetto alla totalità della manodopera coinvolta dal licenziamento nell'ambito della procedura di mobilità.

Il Ministero dei beni culturali ha reso note le modalità e i termini di presentazione dell'istanza di attribuzione del credito d'imposta previsto per la digitalizzazione delle strutture alberghiere, extralberghiere, agenzie di viaggio e tour operator, in relazione alle spese sostenute nell'anno 2015.In particolare, il procedimento per l'istanza di attribuzione del citato credito prevede le seguenti fasi:la compilazione dell'istanza e della relativa attestazione di effettività delle spese, va effettuata dalle ore 10.00 dell'8 febbraio 2016 fino alle ore 16.00 del 22 febbraio 2016;la firma, il c

Secondo la Corte di Cassazione le richieste del datore di lavoro e le contestazioni nei confronti del dipendente non integrano i caratteri dell'atteggiamento persecutorio, qualora l'ingente mole di lavoro si sia accumulata per l'inadempienza dello stesso lavoratore.La Suprema Corte, con la Sentenza n. 2116 del 3 febbraio 2016, ha statuito la piena legittimità delle sanzioni inflitte dal datore che non risultano discriminatorie, dal momento che sono dovute alla condotta poco collaborativa e negligente del dipendente.

Con la Sentenza n.