Dequalificazione a seguito della riclassificazione del personale: respinto il ricorso del lavoratore che continua a svolgere le stesse mansioni
La Corte di Cassazione Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 19037 del 25 settembre 2015, interviene in merito ad un caso di presunta dequalificazione di un lavoratore a seguito della riclassificazione del personale disposta dall'imprenditore nell'ambito di un processo di rinnovo dell'assetto organizzativo.