Dequalificazione a seguito della riclassificazione del personale: respinto il ricorso del lavoratore che continua a svolgere le stesse mansioni

La Corte di Cassazione Sezione Lavoro, con la Sentenza n. 19037 del 25 settembre 2015, interviene in merito ad un caso di presunta dequalificazione di un lavoratore a seguito della riclassificazione del personale disposta dall'imprenditore nell'ambito di un processo di rinnovo dell'assetto organizzativo.

Jobs Act: l'INPS fornisce i primi chiarimenti in merito alle domande di CIGO e Fondi di solidarietà

L'INPS, con il Messaggio n. 5919 del 24 settembre 2015, fornisce le prime istruzioni a seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs n. 148/2015 recante 'Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, in attuazione del Jobs Act (Legge n. 183/2014). I chiarimenti vertono sulla presentazione delle domande di CIGO e di Fondi di solidarietà.

Voluntary disclosure, in arrivo la proroga

Oggi, venerdì 25 settembre 2015, il Consiglio dei Ministri approverà il decreto legge sulla finanza pubblica.In particolare, l'art. 1 conterrà la proroga per l'adesione alla procedura di collaborazione volontaria:l'istanza andrà presentata all'Agenzia delle Entrate entro il 30 novembre 2015;il perfezionamento della domanda con la presentazione della domanda potrà avvenire entro il 31 dicembre 2015.

Possibile detrarre l'IVA anche se le fatture non sono state annotate sul registro acquisti: Cassazione

Con Sentenza 24 settembre 2015, n. 18924, la Corte di Cassazione ha precisato che è possibile detrarre l'IVA anche nel caso in cui le fatture non siano state annotate nel registro degli acquisti ma solamente su supporto informatico.In particolare, i Giudici hanno chiarito che per poter detrarre l'IVA è necessario che sussistano le seguenti condizioni:la rintracciabilità delle operazioni passive del contribuente;l'effettiva esistenza del debito IVA.

Mancata fruizione dei riposi per allattamento e sanzionabilità del datore di lavoro: interpello del Ministero del lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in risposta ad un quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro, con l'Interpello n. 23 del 24 settembre 2015, ha fornito chiarimenti in merito alla corretta interpretazione dell'art. 39 del D.Lgs n. 151/2001 riguardante la fruizione da parte della lavoratrice madre dei riposi giornalieri (c.d allattamento).

Certificato penale del casellario giudiziale e cambio appalto: precisazioni del Ministero del Lavoro

La Direzione generale per l'attività ispettiva del Ministero del Lavoro, in risposta all'Interpello n. 22 del 24 settembre 2015, fornisce chiarimenti in merito all'obbligo di richiedere il certificato penale del casellario giudiziale in caso di cambio appalto.Il Ministero evidenzia, innanzitutto, che nelle ipotesi di cambio appalto si verifica la successione di diversi appaltatori nella esecuzione di un servizio per il medesimo committente, con il passaggio del personale impiegato nell'appalto dall'impresa uscente a quella subentrante.

Proroga dei contratti a termine sulla base della normativa emergenziale

Il Ministero del Lavoro, con risposta all'Interpello n. 21 del 24 settembre 2015 avanzato dall'ANCI, ha fornito chiarimenti in merito alla possibilità di proroga dei contratti a tempo determinato prevista per il personale del Comune dell'Aquila e dei Comuni del c.d. Cratere del sisma del 6 aprile 2009, in ragione dell'entrata in vigore del D.Lgs n. 81/2015 e alla conseguente abrogazione del D.Lgs n. 368/2001.

Tutele in caso di licenziamento illegittimo riconosciute anche alla categoria degli autoferrotranvieri

In risposta all'Interpello n. 24 del 24 settembre 2015 proposto dall'ANAV e dall'Associazione Trasporti, Il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni sulla possibile applicazione alla categoria degli autoferrotranvieri della disciplina del D.Lgs n. 23/2015, con particolare riguardo alle tutele accordate nell'ipotesi d'illegittimità del recesso datoriale.Si precisa che le tutele accordate in caso di licenziamento illegittimo dei suddetti lavoratori devono seguire la disciplina di carattere generale contenuta nell'art. 18 della Legge n. 300/1970 e nel D.Lgs n.

L'INAIL delibera le linee di indirizzo per la concessione di incentivi economici alle imprese che investono in sicurezza

Con Delibera del 16 settembre 2015, n. 10, il Consiglio di indirizzo e di vigilanza dell'INAIL ha, tra l'altro:integrato le risorse per i Bandi ISI 2015;destinato le eccedenze delle risorse per i Bandi a valutazione FIPIT 2014 destinate al settore agricole al settore edile, fino alla concorrenza delle risorse disponibili in ogni singolo bando regionale.

Procedura CIGS non sanata da un successivo accordo con i sindacati

In materia di CIGS, la Corte di Cassazione, nel ribadire l'illegittimità della procedura d'individuazione dei lavoratori da porre in Cassa integrazione senza l'accordo sindacale, ha precisato che anche l'intesa ex post con i sindacati non può sanare la procedura quando non sono chiariti i criteri di rotazione dei dipendenti, in quanto per la scelta dei lavoratori interessati è necessaria una precisa graduatoria e non si può fare riferimento ad 'esigenze tecnico organizzative'.In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.

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