Licenziamento per giustificato motivo in base agli elementi esistenti al momento del recesso

In tema di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, la Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del lavoratore, per riassetto organizzativo della società, in quanto avvenuto sulla base di circostanze già trascorse.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 13116 del 24 giugno 2015, ha chiarito che la valutazione circa la genuina sussistenza del giustificato motivo di licenziamento, per ragioni concernenti l'attività produttiva (ex art. 3 della Legge n.

Spazio azienda di Giugno

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Nuova modulistica CdC per PMI innovative, start-up a vocazione sociale e società cooperative

Con Decreto 22 giugno 2015 il Ministero dello Sviluppo ha approvato la nuova modulistica informatica e le relative specifiche tecniche per le Camere di commercio al fine di adeguarle alle recenti disposizioni normative in materia di PMI innovative, start-up a vocazione sociale, registrazione del recesso, recesso ed esclusione del socio di società di persone, dati relativi alle società cooperative.Il decreto verrà pubblicato in Gazzetta Ufficiale nei prossimi giorni e la nuova modulistica dovrà essere utilizzata dal 15 luglio 2015.

Licenziamento: illegittimo durante il periodo di prova se la motivazione è oggettiva e non dimostrata

In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha chiarito che deve considerarsi illegittimo il provvedimento espulsivo comminato al lavoratore il quale, benché si trovi nel periodo di prova, venga licenziato per motivazioni oggettive legate alla soppressione del posto, senza dimostrazione del rispetto dell'obbligo di repechage.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Fondo di solidarietà per i lavoratori in somministrazione: pubblicato il decreto

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 143 del 23 giugno 2015 il Decreto 17 aprile 2015 del Ministero del Lavoro di concerto con il MEF che istituisce il Fondo di solidarietà per i lavoratori in somministrazione.Il Fondo interviene a favore dei lavoratori dei settori non coperti dalla normativa in materia d'integrazione salariale, garantendo una tutela in costanza di rapporto di lavoro nei casi di riduzione o sospensione dell'attività lavorativa.

INAIL: approvate le linee guida per il reinserimento lavorativo del lavoratore infortunato o tecnopatico

L'INAIL, con Delibera n. 8 del 18 giugno 2015, in attuazione di quanto previsto dalla legge di Stabilità 2015, ha approvato le linee di indirizzo per il reinserimento lavorativo del lavoratore infortunato o tecnopatico.Con le predette linee l'Istituto si prefigge l'obiettivo di garantire, almeno in una prima fase di attuazione, la continuità lavorativa al lavoratore infortunato o tecnopatico che, a causa degli esiti dell'infortunio o della malattia professionale, necessiti di interventi mirati.

Ruoli cancellati fino a duemila euro: Decreto in Gazzetta

È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 22 giugno 2015, n. 142, il Decreto del Mef 15 giugno 2015 relativo alle modalità di trasmissione agli enti creditori, con riferimento ai ruoli resi esecutivi fino al 31 dicembre 1999, dell'elenco delle quote annullate e di quelle di rimborso agli agenti della riscossione delle spese esecutive sostenute per tali ruoli.In particolare, il decreto in oggetto stabilisce che:i crediti di importo fino a duemila euro di cui all'art. 1, comma 527, Legge n.

Bozza di Decreto sulle sanzioni penali tributarie in CdM

La stampa specializzata rende noto che in data odierna il Consiglio dei Ministri esaminerà la bozza del Decreto Legislativo sulla riforma delle sanzioni penali tributarie.In particolare, tra le novità anticipate dalla stampa specializzata si segnalano le seguenti:il reato di dichiarazione infedele sarà punito qualora le imposte evase siano superiori ad euro 150.000 e l'imponibile sottratto a tassazione sia superiore al 10% del dichiarato e comunque di importo superiore ad euro 3.000.000;relativamente al reato di omessa dichiarazione saranno apportate le seguenti modifiche:inasprimento della pe

Bando ISI: fissato al 25 giugno il clic day

L'INAIL comunica sul sito istituzionale www.inail.it che è disponibile il documento 'Regole tecniche e modalità di svolgimento' con le istruzioni per la procedura di invio della domanda relativa al Bando ISI 2014.Possono inviare le domande di finanziamento in conto capitale le imprese che abbiano sostenuto spese per progetti di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.L'invio telematico si svolgerà il 25 giugno 2015, dalle ore 16.00 alle ore 16.30.

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