No al licenziamento per l'infortunio in itinere avvenuto durante l'aspettativa sindacale
La Corte di Cassazione ha statuito l'illegittimità del provvedimento espulsivo per superamento del periodo di comporto previsto dal CCNL nei confronti del dipendente al rientro dall'aspettativa sindacale, cui durante la stessa è accaduto l'infortunio in itinere.In particolare la Suprema Corte, con la Sentenza n.
