In questo numero di SPAZIO AZIENDE troverai le ultime novità fiscali relative al redditometro, all'indennizzo sulla rottamazione delle licenze, gli sgravi contributivi previsti dalla Finanziaria 2015.

Inoltre troverai anche un commento approfondito sulla tematica della fatturazione elettronica.

In materia di infortunio sul lavoro, la Corte di Cassazione ha chiarito che, in caso di incidente occorso nello svolgimento dell'attività del prestatore, spetta all'azienda il risarcimento del danno biologico e dell'inabilità temporanea.Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n. 10465 del 21 maggio 2015, ha precisato che l'imprudenza del lavoratore non esclude la responsabilità in concorso del datore di lavoro, il quale risulta obbligato sempre e comunque al controllo, tramite proprio personale, del rispetto delle misure in materia di salute e sicurezza su lavoro.

L'INPS, con il Messaggio n. 3448 del 21 maggio 2015, fornisce le istruzioni per fruire dell'incentivo per l'assunzione di giovani lavoratori agricoli previsto dall'art. 5, comma 4, del DL n. 91/2014 convertito con modificazioni dalla Legge n. 116/2014.In particolare, con riferimento al requisito dell'incremento occupazionale netto, l'INPS precisa che lo stesso va accertato esclusivamente attraverso il confronto tra il numero di giornate lavorate nei singoli anni successivi all'assunzione ed il numero di giornate lavorate nell'anno precedente l'assunzione.

L'INPS, nella Circolare n. 101 del 21 maggio 2015, comunica gli importi massimi dei trattamenti di assegno ordinario e assegno emergenziale per il Fondo di solidarietà del credito per gli anni 2014 e 2015.In particolare, per l'anno 2015 i massimali per l'assegno ordinario sono i seguenti:1.154,85 euro per retribuzione mensile lorda inferiore a 2.126,33 euro;1.331,11 euro per retribuzione mensile lorda compresa tra 2.126,33 e 3.361,21 euro;1.681,62 euro per retribuzione mensile lorda superiore a 3.361,21 euro.