Niente indennizzo per mobbing al dipendente cui è tolta la segretaria personale

Secondo la Corte di Cassazione non sussiste alcuna condotta di mobbing da parte del datore di lavoro nei confronti del dipendente, al quale è stata tolta la segretaria personale, mentre, al contrario, la cancellazione di documenti aziendali dal computer effettuata dallo stesso lavoratore ne giustifica il licenziamento disciplinare. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Cassazione: addebito disciplinare e licenziamento anche a distanza di tempo

Con la Sentenza 9802 pubblicata il 13 maggio 2015, la Cassazione è intervenuta in merito alla legittimità dell'addebito disciplinare e il conseguente licenziamento a distanza di molto tempo dal verificarsi dei fatti.In particolare, la Suprema Corte ha stabilito come sia legittimo sia l'addebito disciplinare che il licenziamento avvenuto a distanza di tempo dal verificarsi dell'illecito, qualora sia servito oggettivamente molto tempo per la verifica della contestazione dei fatti.

Versamento contributi previdenziali con F24 anche per gli psicologi

È stato firmato l'accordo tra l'Agenzia delle Entrate e l'Ente nazionale di previdenza e assistenza degli psicologi (Enpap) per il pagamento con modello F24 dei contributi previdenziali ed assistenziali.In particolare, gli iscritti agli albi degli Ordini regionali e provinciali, dal 6 luglio 2015, avranno la possibilità di versare gli importi dovuti direttamente on line, tramite i servizi telematici delle Entrate o quelli bancari/postali.L'Agenzia delle Entrate provvederà a definire i codici di tributo da indicare nel modello F24.

Indice TFR del mese di aprile 2015

L'Istituto centrale di statistica ha reso noto che l'indice dei prezzi al consumo per il mese di aprile 2015 è pari a 107,1 punti.L'incidenza percentuale della differenza rispetto all'indice in vigore al 31 dicembre 2014 è pari a 0,093458; il calcolo del coefficiente di rivalutazione si esegue sommando il 75% di tale valore con un tasso fisso dell'1,5% annuo, per cui si avrà un indice di rivalutazione del TFR pari a 0,570093%.

Condanna del datore di lavoro per condotta antisindacale per ostilità verso i Rsu

Secondo la Corte di Cassazione è giustificata la condanna del datore di lavoro (ex art. 28 dello Statuto dei lavoratori) per condotta antisindacale nei confronti dei rappresentanti sindacali unitari, in base alla valutazione complessiva degli episodi denunciati dall'organizzazione dei lavoratori, quali la mancata monetizzazione dei riposi compensativi e la collocazione della bacheca dei comunicati non vicino ad uno degli ingressi nella sede aziendale. Nello specifico la Suprema Corte, con la Sentenza n.

Black list 'alleggerite', Decreti in Gazzetta Ufficiale

Sono stati pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale 11 maggio 2015, n. 107, due Decreti del Mef che apportano modifiche alla disciplina delle 'black list', in attuazione di quanto previsto dal comma 678, Legge di Stabilità 2015.In particolare: il Decreto 30 marzo 2015, interviene sul Decreto 21 novembre 2001, che individua gli Stati o territori a regime fiscale privilegiato di cui all'articolo 127-bis, comma 4, TUIR (cd.

Pubblicate le modifiche alle istruzioni del Mod. 770/2015 Semplificato e Ordinario

Con Provvedimento dell'11 maggio 2015, l'Agenzia delle Entrate ha reso note alcune modifiche e integrazioni al Modello 770/2015 Semplificato e Ordinario e alle relative istruzioni di compilazione.Con specifico riferimento al Mod. 770/2015 Semplificato, l'Agenzia, oltre a correggere alcuni refusi presenti nelle istruzioni approvate con Provvedimento del 15 gennaio 2015, ha implementato sia il Modello che le stesse istruzioni per consentire l'indicazione del bonus Renzi recuperato, nonché per monitorare l'utilizzo del predetto bonus da parte di soggetti diversi dal datore dichiarante.

Bonus bebè: al via le domande telematiche

Come noto, al fine di incentivare la natalità e contribuire alle spese per il suo sostegno, la Legge di Stabilità 2015 ha previsto l'erogazione di un assegno mensile per ogni figlio nato o adottato nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017.Le modalità operative di richiesta e attribuzione del beneficio sono state definite con il DPCM 27 febbraio 2015, pubblicato sulla G.U. n. 83 del 10 aprile 2015.Ora l'INPS, con la Circolare n.

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